エキサイトイズム

女性効果

こんにちは、R-SOTREの浅井です。

今日の日経に興味深い記事がありました。
要するに女性が活躍している、と。特に記事の最初で紹介されているキャリアママチームの活躍の秘訣は「徹底した情報とノウハウの共有化」だそうです。
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日経の記事です6月26日朝刊1面。


ふと弊社について考えてみました。弊社は現在役職員合わせて15名、うち女性が11名です。営業部だけをみれば10名中8名が女性。来月も1名女性に入社していただくので、女性9名対男性2名。完全な女性所帯です。

女性がおしゃべりだと決めつけると各方面からおしかりを受けそうですが、オフィスは賑やかです。男性だけのオフィスより、やっぱり女性が多いと賑やかで華やかになるし、明るくなるんじゃないかと思います。

私はいつも「何の話をしてるのかなあ・・・」と思って、耳をダンボにしていたりするんですが、ドラマや俳優の話といった完全な世間話から、仕事の段取りの相談や、営業方法についての議論まで様々です。世間話が度を過ぎて盛り上がっていると注意するときもありますが、僕の立場としては基本的には放置です。

で、何の話をしたいかと言うと、おしゃべりの効用というか、前述のようなコミュニケーションが活発化することによって、営業成績にも良い効果がもたらされているのかなと、今日の日経の記事を読んで思ったわけです。

実は不動産業界は1〜3月までが所謂繁忙期で年間の売上の7割をその3ヶ月で稼ぐと言われています。逆にそれ以外は閑散期で、しかも6月〜8月は、雨や暑さで内覧してくださる人が減る最悪の時期だとされています。
しかし一方で同じ不動産業界に属する弊社は、この6月、過去最高の月次売上を記録しようとしています。もちろん、弊社のビジネスモデルに起因するものもありますが、名付ければ「おしゃべり効果」のようなものがあるのかな、と。

世間話にしたって、そこを入口に社員同士が仲良くなる。すると次からのコミュニケーションがスムーズになる。そうすると、仕事の相談や情報共有も円滑になる。今年に入ってから女性が6名増えましたが、そういったコミュニケーションがみるみる円滑になっているように思います。それと同時に売上も徐々に良くなっています。

例えば「今日のお客さんはこういう感じだったから、Aさん担当のあの物件をご紹介してみると良いかも」とか、「Bさんの物件紹介文って良いポイント押さえてるよねー」とか、「こんな感じのお客様にはどういう対応してます?」とか。

実は男性と女性が半々くらいの時期もあったんですが、こういったコミュニケーションは女性の比率が増えてから飛躍的に増えたように思います。情報共有のためのミーティングは週1度設定していますが、それ以外の場でも活発な情報共有が行われています。つまり、冒頭の「徹底した情報とノウハウの共有」が、非常に自然なかたちで行われている、と。これは、明らかに「おしゃべり効果」なんだろうな、と。男性だけだと、なかなか起こりえない状況ではないでしょうか?
もちろん、弊社の男性社員はよくやってくれているということも付け加えておきますが(笑)。

現在のビジネスの規律や慣習というものの多くは男性がつくったものなわけで、女性を採用する会社が増えたとは言え、従来の男性がつくったルールに女性をはめ込むケースが多いと思うんですね。はめ込む意識がなくても、やっぱり僕だって男性がつくったルールで働いてきたから、それが自然だと思い込んでいる。しかし、弊社のメンバーを見ていると、必ずしもその方法ばかりが有効ではないな、と。もっと自由に女性なりのやり方で活躍を促せるのではないか、と思わずにはいられません。

ということで、弊社は今後も基本的にはおしゃべり容認でいきたいと思います(笑)。

こんなところで。

R-STORE浅井

by r-store_asai | 2013-06-26 11:59 | ブログ


リノベーション、デザイナーズ、改造OK,賃貸住宅のセレクトショップR-STOREのハンサム社長浅井佳が綴る、住宅やライフスタイルのこと。


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